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一個富有生命力的組織，一個企業的真正存在，不是在于它有多大的框架和要素，最根本的是它有一種精神存在于員工們的頭腦和心靈之中。這種精神就是企業所有員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求，是企業發展壯大永不枯竭的源源動力。

企業文化塑造員工精神。隨著經濟全球化和知識經濟的到來，文化越來越多地滲透到商品和管理的構成要素中，成為生產要素的重要組成部分，現代企業之間的競爭，已經成為一種文化力的競爭。任何一個追求快速健康發展的企業都深刻認識到了企業文化建設的戰略意義。為此，圣天越集團公司提出了舉集團之力，強集團之本，鑄集團之魂的企業文化建設戰略思想。多年來，大汖溫泉度假景區上下，緊貼景區實際，努力探索和創新企業文化建設的新路子，豐富其企業文化建設內涵。公司提出，我們企業文化建設的最終目標就是：營造大汖精神，創建溫泉品牌。公司推崇“敬業、誠信、團隊、創新”的企業精神，注重員工的品格和能力，要求員工具有敬業精神和開拓能力，強烈的事業心和責任感，具有現代管理意識能力，倡導團隊合作精神。公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺，“以文化凝聚人才，以薪酬激勵人才，以機制留住人才，以事業造就人才”的人才理念實現員工與企業的共同發展和進步，將大汖溫泉發展成為一個國內溫泉度假旅游的一流品牌企業。

一個穩定發展的企業離不開一個具有凝聚力的團隊。多年來，公司特別注重員工的品格培養和能力塑造，要求員工具有敬業精神和開拓能力，以及現代化管理意識能力，倡導團隊合作精神，公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺。從創建伊始，公司一直以來都堅持“誠信為本，合作共贏”的經營理念。我們要求公司員工做任何事情都要把講誠信放在首位，以誠信對待別人，別人才會誠信待己，只有這樣合作才能長久。

忠于職守，熱心勤勉及禮貌主動是大汖溫泉提倡的精神。公司希望每一位員工都能能充分投入，發揮一技之長，彼此真誠合作，共為大汖溫泉的發展做出新的更大的貢獻！